職業教育系の学校を魅力ある進路として確立し、即戦力となる地域人材を育成

現場を支える人が報われる労働環境の整備（企業を越えて活用できるスキル基準の整備・浸透、業種・職種別の最低賃金の整備、採用時の行き過ぎた学歴要件設定の見直し等）。